Um terço da força de trabalho dos Brasil e EUA mudou para o trabalho remoto como resultado da pandemia, de acordo com uma pesquisa realizada pelo MIT.
Com medo de que isso possa levar a uma queda na produtividade, os empregadores recorreram a um software de monitoramento remoto para garantir que seus funcionários trabalhem efetivamente de casa.
Este software é capaz de gravar quase tudo o que um funcionário faz em seu computador, desde acesso secreto à webcam até monitoramento aleatório de capturas de tela.
O rápido aumento desse software invasivo corre o risco de estabelecer novos padrões de vigilância no local de trabalho e minar drasticamente o direito dos funcionários à privacidade.
A demanda por software de vigilância de funcionários disparou 75% em março de 2020 em comparação com a média mensal de 2019, mesmo mês em que os lockdowns foram impostos. Também se manteve alta no mês seguinte, com 61% em relação a 2019.
Mais de três anos depois, o trabalho híbrido está sendo apontado como o futuro do emprego, com sua mistura de trabalho remoto e dias no escritório.
A perspectiva de o trabalho a partir de casa se tornar permanente, mesmo que apenas durante parte da semana, parece ter provocado um apetite ressurgente por este software intrusivo de monitoramento informático.
A demanda por software de monitoramento de funcionários foi 49% maior, em média, desde o início de 2023 do que em 2019. Trata-se de um aumento um pouco menor do que os 57% registrados em 2021 e 58% em 2022, no entanto, como demonstra o gráfico abaixo, as médias anuais mascaram flutuações mensais significativas. Portanto, é muito cedo para sugerir qualquer mudança notável na tendência geral observada desde o início de 2021.
